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Jack Evans Jack Evans

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Biography

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Oracle 1z0-1162-1 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

人材獲得と人材管理のための OMBP: 試験のこのセクションでは、人材管理コンサルタントのスキルを測定し、人材管理における採用からオンボードまでのビジネスプロセスフローに焦点を当てます。これらの OMBP 内でチームのスキルと候補者を特定するために使用する設計上の考慮事項、重要なポイント、および測定基準について説明します。

トピック 2

Oracle Cloud Success Navigator および Oracle Cloud Quality Standards: 試験のこのセクションでは、クラウド実装コンサルタントのスキルを測定し、クラウドソリューションを最適化するための Cloud Success Navigator および Cloud Quality Standards の重要性を強調します。実装プロセスを効率化するために、OMBP を Starter Configuration に組み込む方法について説明します。

トピック 3

人材管理と報酬に関する OMBP: 試験のこのセクションでは、人材管理スペシャリストのスキルを測定し、人材管理内のビジネスプロセスフローに焦点を当てます。人材管理 OMBP のコンプライアンスを確保するための主要な設計上の考慮事項、ポイント、およびメトリックが含まれます。

トピック 4

HR および給与の OMBP: この試験セクションでは、HR プロセスアナリストのスキルを測定し、HR および給与における人材戦略を取り上げます。ビジネスプロセスフロー、設計上の考慮事項、重要なポイント、およびこれらの OMBP における人材の傾向を測定するための指標の説明が含まれます。

トピック 5

Oracle Cloud Applications および Oracle Modern Best Practice (OMBP): この試験セクションでは、クラウドアプリケーションスペシャリストのスキルを測定し、Oracle Cloud Applications の提供内容と機能をカバーします。Oracle HCM スイートの概要が含まれ、その主な機能、データフロー、および HCM OMBP 内の統合ポイントについて説明します。

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Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1 認定 1z0-1162-1 試験問題 (Q19-Q24):

質問 # 19
What is the purpose of the Adoption Center in Oracle Cloud Success Navigator?

A. It offers a library of case studies and success stories from existing Oracle Cloud customers.
B. It provides a platform for customers to submit feedback and suggest new features.
C. It serves as a knowledge base containing FAQs and troubleshooting guides for common issues.
D. It allows customers to explore new theme-based features and understand their innovation opportunities.

正解：D

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:TheAdoption Centerwithin Oracle Cloud Success Navigator is designed to assist organizations in staying up to date with Oracle Cloud's latest features.
* Feature Exploration:Provides information about new and upcoming features that organizations can leverage for continuous innovation.
* User Engagement:Helps users understand how specific updates can enhance their business processes.
* Strategic Planning:Enables organizations to align their cloud adoption strategies with Oracle's innovation roadmap.
References:Oracle Cloud Success Navigator Guide - Adoption Center Features.

質問 # 20
How does the Workforce Plan to Budget OMBP assist organizations in optimizing their resource allocation?

A. By forecasting talent needs and associated costs, aligning them with the organization's financial goals, and translating talent requirements into a budget.
B. By creating a comprehensive workforce plan, identifying talent gaps, developing succession plans, and defining training needs.
C. By analyzing market trends, competitor data, and industry benchmarks to inform talent acquisition and retention strategies.

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:TheWorkforce Plan to Budget OMBPallows organizations to align workforce planning with financial strategies to optimize resource allocation.
* Forecasting Talent Needs:Identifies short-term and long-term hiring requirements based on business growth projections.
* Cost Management:Helps organizations balance workforce expansion with budget constraints to avoid over-hiring or under-utilization of funds.
* Strategic Workforce Planning:Translates hiring requirements into a structured budget to ensure efficient allocation of financial resources.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Workforce Planning and Budgeting Guide.

質問 # 21
How does AI/ML contribute to the Align Goals and Business Objectives activity within Oracle Fusion Cloud HCM?

A. AI/ML suggests employee goals tailored to job roles, aligning objectives with company strategy.
B. AI-driven chatbots efficiently manage routine HR inquiries and policy clarifications.
C. NLP (Natural Language Processing) Sentiment Analysis of Feedback helps gauge employee satisfaction.
D. Predictive Analytics helps identify high-performing employees suitable for leadership positions.

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) in Oracle Fusion Cloud HCM enhance the alignment of individual goals with business objectives.
* AI-Driven Goal Recommendations:Ensures employee objectives are aligned with company strategies.
* Continuous Learning and Adjustments:Allows dynamic goal setting based on real-time business needs.
* Employee Development and Performance Optimization:Encourages targeted development initiatives.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - AI and Machine Learning in Performance Management Guide.

質問 # 22
How does AI Assist contribute to a more efficient and effective goal-setting process, ensuring goals are SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)?

A. It uses job and company data to recommend specific goals that align with strategic objectives.
B. It automates reminders for goal review meetings, prompting timely discussions on progress.
C. It provides a library with pre-defined goals, allowing employees to set relevant objectives.

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:AI Assistleverages data intelligence to enhance goal-setting processes in Oracle Fusion Cloud HCM by ensuring alignment with organizational strategies.
* Data-Driven Goal Setting:AI suggests goals tailored to job roles and company objectives.
* SMART Goal Framework:Ensures that objectives are structured for measurable success.
* Automated Alignment:Reduces manual efforts by providing recommended goals based onorganizational priorities.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Goal Setting and Performance Optimization Guide.

質問 # 23
What is the key benefit of embedding OMBPs in a Starter Configuration?

A. Provides a standard configuration that supports solution-led implementation of Oracle Fusion Applications.
B. Provides a platform for customers to access third-party Oracle Fusion Applications configurations.
C. Provides a fully customized setup of Oracle Fusion Applications implementations.

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:OracleObjective Measurement and Benchmarking Practices (OMBPs)in Starter Configuration serve as predefined, industry-standard configurations. These configurations enable organizations to streamline the setup process and adopt best practices without needing extensive customization.
* Accelerated Implementation:By leveraging predefined configurations, organizations can reduce the time required for deployment and minimize setup errors.
* Solution-Led Approach:Provides organizations with a ready-to-use framework that alignswith best practices in enterprise resource planning (ERP) and human capital management (HCM).
* Scalability and Flexibility:While the starter configuration provides a foundation, organizations can still customize settings to meet specific business needs.
References:Oracle Fusion Cloud HCM Implementation Guide - Starter Configurations and Embedded OMBPs.

質問 # 24
......

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1z0-1162-1ブロンズ教材: https://www.passtest.jp/Oracle/1z0-1162-1-shiken.html

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